创先争优

广投金控企业文化建设成果入选“2017-2019年度 广西企业文化建设”优秀成果及案例
  • 2020-11-18
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  • 作者:甘朝睿



近日,广投金控公司在“2017-2019年度广西企业文化建设优秀成果及案例”评选中收获两项殊荣。其中,广投金控“金廉花”廉洁文化品牌获“优秀案例三等奖”,“四全风险管理文化获建设成果优胜奖,是广投集团系统内唯一同时获得优秀成果和案例两项殊荣的企业。这是自治区相关协会组织对广投金控公司自2015年成立以来,持续不懈抓企业文化建设、推动企业蹄疾步稳发展取得实效的充分肯定。

20156月成立到2019年末不到5年的时间里,广投金控作为广投集团金融产业专业化管控平台,在集团统一文化理念和党建纪检工作体系“五力模型”框架内,结合金融行业特点和公司实际,牢牢把握“风险管理是金融企业生命线”的理念,将风险管理、廉洁工作作为“一把手”工程来抓,为公司及各业态的稳健、快速发展提供了强有力的文化软实力保障。

在此期间,广投金控公司各项风险指标保持优良,整体不良率持续低于全区银行业平均水平;营业收入、利润连年高速增长,2017-2019年连续三年在广投集团年度企业经营业绩考核获评A级;在自治区财政厅2018年度金融类企业绩效评价工作中获评“优秀(A,其中资产利润率、利润增长率指标均显著高于全国行业优秀值。

广投金控以“体系建设+科技引领”为抓手,逐渐形成了“全流程覆盖、全要素覆盖、全类型覆盖、全员参与”的特色“四全”风险管理文化;构建起了比较完整的组织架构和内控体系,形成了差异化、符合自身实际的风险政策,建立了健全的制度体系、监测预警及考核体系。同时,公司高度重视通过金融科技手段升级风险管控能力。积极推进统一的全面风险管理信息系统建设,固化“四全”风险管理体系成果和流程;支持旗下广西租赁、通盛租赁在全区同行中率先实现全面接入人民银行征信系统;通盛租赁上线科技风控系统,实现业务自动审批。

广投金控党委、纪委立足所管理金融业态及股权结构多元化、人员高度市场化等特点,打造了具有广投金控特色的 “金廉花”廉洁文化品牌。全员参与编制《广投金控廉洁文化手册》、员工家庭“总动员”收集“廉洁家风廉情家训”、不定期的廉政家访、新年为员工送廉洁书签“大礼包”……丰富多样的创新载体,让“金廉花”的种子根植在每一位员工心里,为公司高质量发展营造了风清气正的干事创业环境。其中,广投金控以“投租联动”创新模式并购通盛租赁,并通过统一风险管理文化及廉洁文化引领混合所有制企业发展的实践成果,入选2019年年度广西金融创新十大案例。

据悉,此次企业文化成果评选,以“先进性、系统性、实效性”为标准,经过了材料初审、评委复审、实地考察、专家审定等环节的严格评审。未来,广投金控将在广投集团、金投集团党委的统一领导下,在新“广投文化”核心理念引领下,继续为打造优秀的金融控股公司风险管理文化、廉洁文化,助力地方金融稳定、高质量发展而不懈努力。