图为会议现场

2020年6月17日，金投集团召开中层领导干部任免职集体谈话会。广投集团党委书记、董事长，金投集团党委书记、董事长周炼出席会议并讲话，广投集团副董事长、金投集团总经理徐幼华主持会议。金投集团党委副书记、工会主席卢嘉林宣读集团党委关于干部任免职的有关决定，自治区纪委监委驻金投集团纪检监察组组长谭忠德作干部廉洁谈话。

周炼表示，此次干部调整既是贯彻落实自治区党委、政府关于广投金投战略性重组指示精神，推进实施金投集团机构改革的具体举措；也是为落实陈武主席关于“按照化解风险、整合资源、业务创新、重构一个新金控的思路，扎实做好各项工作”的要求提供组织保障。周炼指出，新岗位赋予新职责，新时代呼唤新业绩，集团党委对新任职干部寄予厚望，对大家的顺利履职充满期待，对退出领导岗位的干部充分肯定，对全体员工多年付出深表感谢。

针对下一步工作，周炼提出七点要求，一是要提高政治站位，增强大局意识。要正确的看待集团党委的决定，做到不负责任的话不说、不利于团结的话不讲，不做无端猜测和妄加评论。要认真工作、服从大局、兢兢业业、辛勤奉献，为集团建言献策、贡献力量，做到进者奋发有为，退者豁达坦然，留者意志不衰，转者迎接挑战。二是要主动担当作为，勇挑改革重担。要认真贯彻落实国家、自治区和广投集团关于企业改革的决策部署，敢于担当、善于担当，敢破敢立、攻坚克难，积极探索既符合中央精神又具有广西特色的国企改革新模式，向体制机制改革要生产力。要进一步明确时间表路线图，扎实设计好各专项和配套改革方案，确保集团改革全面顺利推进。三是要理清工作思路，打开发展局面。要围绕自治区党委、政府的批示指示，结合高质量发展要求，摸清情况、系统梳理，迅速打开工作局面。要围绕加强战略规划、股权管理、法人治理、整体流动性管理、全面风险管理、统一授信管理、关联交易管理、综合金融协同、资源整合配置等总部重点职责，推动管理流程、业务流程再造。四是要抓好团结协作，形成发展合力。要缩短磨合期、团结协作，明确分工、落实职责、形成合力。要以身作则、带好队伍，全面深入掌握本单位队伍建设情况，摸清部门干部职工思想动态。要处理好民主与集中的关系、分工与协作的关系，相互支持、相互配合。五是要坚持守土有责，保障工作衔接。在机构调整、资源整合的关键时期，要守土有责、守土负责、守土尽责。要主动对接、加强协同，稳妥做好工作交接，确保人心不散、队伍不乱。六是要发扬斗争精神，磨炼过硬本领。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，在化解历史风险、促进高质量发展的斗争实践中砥砺前行，在改革创新、转型升级的主战场上经风雨，锤炼胆识意志、磨炼过硬本领，不断提升综合素质。七是要坚守纪律规矩，坚持廉洁自律。纪律规矩是干部成长的“护身符”和“安全带”，领导干部必须要把政治纪律、政治规矩挺在前面。坚持廉洁自律，警钟长鸣，防微杜渐，抓好作风建设，树牢按制度规矩办事的意识，不折不扣落实全面从严治党主体责任。

徐幼华指出，改革的号角已经吹响，改革的步伐越来越快。当前各项工作正在紧锣密鼓地开展，时间紧、任务重，全体干部要坚定信心、振奋精神、迎难而上，认真贯彻落实集团党委各项决策部署，努力做到改革与发展两手抓、两不误，坚决完成2020年度经营目标和发展任务，为重构一个新金控、推进集团发展转型升级再立新功。

其他集团党委领导班子成员，集团总部各中心、部室，各有关直属公司、分公司新任职主要负责人，转任非领导职务的有关同志，有关部室和直属公司主要负责人参加会议。