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金投集团召开中层副职干部任职集体谈话会
  • 2020-08-08
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  • 作者:韦浏
  • 编辑:陈偲
  • 责编:周雪峰

图为会议会场

 

202086日,金投集团召开中层副职干部任职集体谈话会。受董事长周炼委托,总经理徐幼华代表集团党委作讲话;自治区纪委驻金投集团纪检组长谭忠德作干部廉洁谈话。金投集团党委副书记卢嘉林主持会议,干部代表作表态发言。

徐幼华指出,习近平总书记强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。当前集团正按照广投金投战略性重组的决策部署,积极稳妥推进各项改革工作,这些目标任务的完成,关键还是看干部队伍的整体水平和建设情况。为此,集团党委始终把各级领导班子和干部队伍建设摆在非常突出的位置来抓。此次机构改革,为广大干部员工打造了干事创业的精彩舞台,希望新任职干部坚定改革发展的信心和决心,珍惜机遇、用好舞台,发奋进取、克难攻坚,承担起加快推进改革发展、重构一个新金控、实现高质量发展目标的历史重任,以一流的工作业绩,向组织交上一份满意的答卷!

针对下一步工作,徐幼华提出六点要求,一是提高政治站位,维护发展大局。对党、对事业忠诚,勇于担当、身先士卒、攻坚克难,做好工作表率;解放思想,提高认识,在实践学习中不断提升干事创业的新本领。二是迅速转变角色,认真履职尽责。面对新课题、新挑战,要准确定位、理清思路,加强调研、对标先进,履职尽责、恪尽职守,高质量地完成各项工作任务,真正成长为集团改革发展的骨干力量。三是切实加强学习,增强履职能力。要增强责任感和紧迫感,通过学习提高政治素质、业务素质,努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、推进改革的举措、高质量发展的成果。四是聚焦目标任务,抓好工作落实。要把握形势、统一思想,以“踏石留印、抓铁有痕”的精神,科学精准、务实高效地推动工作落实,坚决抓好改革发展稳定各项工作。五是增强忧患意识,保持昂扬斗志。要坚定信念,增强忧患意识、危机意识、责任意识,切实保持昂扬斗志,充分展示主人翁风采,脚踏实地、开阔视野,提高能力、挑战自我。六是加强作风建设,坚守廉洁底线。要严格遵守廉洁自律的各项规定,自重、自省、自警、自励,保持高尚的精神追求,持续加强廉政、纪律和作风等方面管理。

卢嘉林指出,中层副职干部要结合岗位调整,站在新起点对年中工作会议精神和工作部署进行再学习、再研究,迎难而上、勇于担当,团结一致完成全年各项目标任务,奋力有为推动战略性重组取得新进展,凝心聚力开拓高质量发展新局面,为打造重构一个新金控奠定坚实基础!

谭忠德表示,新任职干部要站在讲政治的高度,识大体、顾大局、守纪律,尽快适应新岗位、新环境、新要求,永葆忠诚之心、进取之心、敬畏之心、廉洁之心,在新的岗位创造出新的、更好的业绩,不辜负组织的期望。

金投集团新任中层副职及有关岗位干部参加会议。