人才是企业持续发展的第一战略资源，集团始终“坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准，坚持“五湖四海、任人唯贤”的干部选拔原则，坚持“有为才有位”，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

2022年4月12日，集团召开2022年一季度新任干部集体谈话会，党委书记、董事长徐幼华作干部集体谈话，党委委员谭忠德作干部任前廉洁谈话，党委副书记任洪正主持会议。集团2022年新任干部代表参加会议并作表态发言，党委组织部、党委巡察办主要负责人参会。

徐幼华对在座的新任干部表示欢迎、感谢和祝贺，并对大家下一步工作充满期待。他表示，集团历来高度重视人才的引进与培养，将设身处地为异地干部着想，努力帮助大家解决异地工作生活上的困难，让新任干部工作无忧。

徐幼华强调，集团将通过打造奖惩分明的价值评价机制，让价值创造者、持续贡献者获得回报；通过竞争淘汰机制，持续激发价值创造者的活力，助力集团高质量发展和新金控组建。

为做好下一步工作，徐幼华提出五点要求：一是坚定发展的信心和决心，尽快熟悉情况、理清思路，找准定位、找准打法，在新岗位做出新作为。二是提高政治站位，坚持合规经营，严格落实金融合规监管要求，防范系统性风险。三是履职尽责，做好表率，聚焦“组建新金控”中心任务，勇于担当、善于作为，以工作实绩体现自身价值。四是强化学习，持续探索解决复杂问题的方式方法，不断提高履职能力和斗争水平。五是要切实落实“一岗双责”，严于律己、恪尽职守，做清正廉洁的表率。

谭忠德要求，新任干部要增强责任意识，自觉落实党风廉政建设“一岗双责”；要讲正气讲团结敢斗争，争当集团风清气正政治生态的建设者维护者；要做好廉洁自律表率，忠诚干净担当履职。

新任职干部代表表示，感谢集团给予干事创业的平台，将珍惜岗位，立足本职，持续加强学习，增强斗争本领，履职尽责，真抓实干，以实际行动为集团事业添砖加瓦。

据悉，2022年一季度，集团从保险、金融科技等行业头部企业市场化引进了7名职业经理人，得到了行业内外、社会各界和舆论媒体的广泛肯定。