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对标金控市场化改革落地见效
  • 2022-08-01
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  • 作者:文/韦羽、陈偲,图/李守凤
  • 责编:谢雄飞

2022年7月29日,集团召开2021年度企业绩效考核结果通报会,通报所属企业2021年绩效考核结果和企业负责人薪酬核定情况。集团党委书记、董事长徐幼华出席会议并讲话,集团党委副书记、副董事长、总经理黎敦满主持会议。各考核等级子企业负责人代表作表态发言。

考核优良企业负责人代表表示,集团开展任期制和契约化管理改革以来,激励效应明显,有力推动了企业经营实现新发展。考核落后企业负责人代表表示,将对标先进,认真整改,拼出业绩,力争上游。

会议总结了集团推进三项制度改革取得的积极成效。

徐幼华指出,集团成立以来首次召开绩效考核结果通报会,体现了集团党委高度重视企业市场化改革,对标金控集团管控要求,坚定不移推动任期制和契约化管理,强化考核问效的决心。经过两年多的改革,集团树立起了按业绩取酬的理念,绩效考核实现体制化、机制化、市场化,成效值得肯定。他强调,在看到成绩的同时要坚持以问题为导向认真复盘,科学合理完善考核指标和维度、客观公正优化绩效管理,切实做到“干部能上能下、薪酬能升能降”。希望各企业坚决贯彻集团党委决策部署,坚定信心,找差距、补短板,向考核等级优秀跨步迈进。

黎敦满指出,本次会议既晒成绩也亮不足,目的是让全体员工认识到,集团对考核先进、敢作为、善作为的不吝表扬嘉奖;对考核落后、不作为、慢作为的坚决红脸出汗。职位有,拿实力竞;薪酬够,拿业绩挣。他强调,各企业、各部门要持续做精做细做实绩效考核:一要提高站位,不折不扣、千方百计落实上级决策部署;二要抬高坐标,对标对表,坚定不移谋发展促提升;三要亮出高招,抢抓快干三季度,高质量完成全年任务目标。

集团在家领导班子成员、总法律顾问,总部各部门主要负责人;各子企业领导班子成员参加会议。