8月2日，金投集团召开传达学习党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议、安委会2024年第三次扩大会议。会议全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，深入贯彻落实自治区党委十二届八次全会、全区年中工作会议以及广投集团年中工作会议精神，全面回顾上半年工作，分析研判当前形势，部署下一步工作，动员集团上下凝心聚力、加压奋进，为加快实现集团高质量发展而努力奋斗。金投集团党委书记、董事长黎敦满出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理彭湖作经营管理工作报告，党委副书记、职工董事、工会主席江亚东主持会议。

黎敦满作题为《全面贯彻落实党的二十届三中全会精神 加快推动集团实现高质量发展》的讲话，他指出，上半年集团坚持高质量发展这个主题，坚决打好提质增效攻坚战，发展类子公司利润保持两位数增长、贡献占比更加凸显，融资结构持续优化、融资成本大幅下降，风险防控更加严密，各级领导班子团结有力、人才队伍更加有朝气、干事创业更加有激情。

黎敦满表示，时间不等人、发展不等人、任务更催人。下半年集团上下必须坚决贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持目标不变、任务不减、劲头不松，精准施策、精准推进、精准落地，全力以赴冲刺三季度和全年目标任务，把各方面的干劲、猛劲带起来，不断为集团高质量发展增动力、添活力。具体提出了六个方面工作要求：

一是以改革为动力推进党的建设。按照新时代党的建设总要求和党的组织路线，以改革创新精神推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，凝聚正能量，激发干部员工干事创业热情。

二是以改革为动力促进高质量发展。解放思想、放开思维，推进业务创新、产品创新、服务创新，加快业务转型。

三是以改革为动力防控重大风险。转变清收思路，创新清收手段，完善风控体系，提高“技防”“智控”水平。

四是以改革为动力优化融资结构。改进融资方式、拓宽融资渠道，进一步优化融资结构、拉长融资期限、降低融资成本。

五是以改革为动力激发队伍活力。坚持党管干部、党管人才原则，深化干部人才制度改革，全面推进市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出，持续推进“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”。

六是以改革为动力加强作风建设。坚决反对形式主义和“躺平”思想，打造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍。

彭湖代表集团经营班子作题为《克难攻坚 加压奋进 确保完成全年各项目标任务》的报告。报告指出，上半年集团经济运行主要呈现高质量发展取得新进展、风险防控取得新成效、降本增效取得新成果、数字化建设取得新突破等四方面亮点。报告分析了问题和不足，对下半年经营管理工作作出具体部署：集团要坚持目标导向、问题导向，坚持目标不变、任务不变，积极应对内外部环境挑战，坚持以深化改革促进转型发展，千方百计抓重点、破难点、通堵点，在加快发展、协同发展、金控组建、不良清收、风险防控、对外融资、提质增效、安全生产上持续发力，以钉钉子精神全力抓好各项工作落实，以扎扎实实的实绩实效推动集团实现高质量发展。

集团总经理助理、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官、安委会常务副主任黄都聪作安全生产工作报告。

会上，北部湾金租、金控资管等3家企业作交流发言。会议表彰了2024年二季度突出贡献奖。

会议以现场+视频方式召开。集团领导班子、外部董事、监事，集团总部中层管理人员，各企业领导班子在主会场参会；各企业中层管理人员在视频分会场参会。

（文/金投集团韦康、黄小龙 图/金投集团古悦璇）