金投青年

哇!全是“90”后
  • 2022-04-23
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“假如我当选广西金融投资集团有限公司团委书记/团委副书记”

面对这个问题,你将如何回答?

“我认为今年的重点是要打造具有集团特点的,接地气、受欢迎、能出圈的活动。”

“要筑牢青年员工基础,在日常将青年员工们凝聚起来,打造‘同道中人’队伍。通过组建‘运动小组’、‘考证小队’等方式,定期开展集体活动,来凝聚人心!”

“要持续推动青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等一系列‘青’字头活动品牌效益,每年定期举办青年论坛,鼓励青年员工为集团发展献计献策,让集团更多的听到‘团’的声音。”

“通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的‘三学两比’活动,开展岗位创效、青年安全监督岗活动,发挥‘青年文明示范岗’的窗口作用。”

“以点带线、以线扩面,点线面一体化的上下、左右联动格局,创建新金控青年3D形象。”

近日,金投集团组织开展团委书记及副书记竞选演讲,16名“90后”青年员工给出了精彩答卷。

本次竞选邀请了13名集团总部及所属企业的青年代表参与现场投票,让青年代表民主推荐大家信得过的团委书记及副书记候选人。集团党委书记、董事长徐幼华,党委副书记任洪正以及党委组织部、党群工作部、党委办公室负责人作为现场评委。

徐幼华对青年员工提出了三点殷切希望:一是要坚定理想信念,努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。二是要强化斗争本领,争当学习的表率,不断提高履职能力。三是要充分发挥群团组织作用,引导善用青年员工的聪明才智。