2022年1月27日，集团党委组织开展了一场面对面“很走心”的青年员工座谈会，总部及所属子公司55名青年代表参加了本次活动。

大家畅谈工作生活中的所思所想所盼，整个座谈会气氛轻松活跃，洋溢着青春的蓬勃朝气。

集团党委书记、董事长徐幼华主持会议并讲话，集团党委副书记任洪正出席会议。

“建议多创造轮岗交流机会，进一步提升青年干部的管理能力与专业水平，帮助我们克服本领恐慌。”中小担保副总经理（主持经营管理工作）梁君表示。

广西租赁、通盛租赁副总经理张国祥说，“青年员工成长成才离不开“传帮带”，希望这个机制进一步健全有效。”

“加强人才队伍建设的前瞻性、针对性，健全正向激励机制，培养更多专业的风控人才。”风控部副总经理李雍容建议。

协同部副总经理苏哲希望“通过更加专业化、多样化的培训，进一步加强内部人才的培养，让大家更有竞争力。”

法规部高级经理彭韵谈到，“建议进一步增加青年要素，给予青年员工更多的机会和独立话语权。”

北部湾保险资产管理部高级经理倪展表示，“集团的改革坚决有力，希望通过改革发展，进一步提升员工的薪酬水平。”

座谈会上，徐幼华与青年小伙伴进行了亲切交流，分享了自己的工作学习经历和体会，并对大家提出了五点期望：

一是坚定理想信念，树立志向目标，强化修身立德。坚持德才兼备、以德为先，磨砺品格、坚定意志，以高度的责任感、使命感，铆足劲头，苦干实干，矢志不渝。二是立足岗位、勇于担当，成才成长、建功立业。强化服务基层的意识和水平，积极到基层去、到发展最需要的岗位上去，经风雨、见世面、壮筋骨、练胆魄、磨意志、长才干。三是发扬斗争精神，提高斗争意识，增强斗争本领。坚持学思结合、学以致用，主动到各种斗争中去，提升能力、不怕失败、百折不挠，在改革创新浪潮中迎风破浪。四是积极传递正能量，创造向上舆论氛围。通过传播深化改革的洪亮声音，讲好高质量发展的精彩故事，为集团稳健前行凝心聚力，营造良好环境。五是坚守初心底线，遵纪守法、自省自警、廉洁从业。扣好廉洁从业第一粒扣子，对党忠诚老实，正确对待权力，保持奋斗精神，摸实情、讲实话、干实事、求实效，做到有原则有底线有规矩。

集团经营部、人力部、办公室、党群部负责人及团委书记参加会议。