编者按：今年以来，金投集团认真贯彻落实中央金融工作会议精神，坚决落实自治区党委、政府及广投集团决策部署，按照三年行动方案时间表、路线图，全面夯实高质量发展根基，各业态发展彰显奋进势头和旺盛活力。日前，金投集团高质量发展专题研讨会的召开，进一步凝聚了发展共识，号召干部职工以踔厉奋发的昂扬斗志，沿着高质量发展道路阔步前行。今天，让我们一起走进“广西人自己的寿险公司”——国富人寿保险股份有限公司。

成立五载时光，国富人寿砥砺奋进。作为广西首家全国性寿险法人机构，国富人寿累计在桂投资超38亿元，为近244万客户提供总风险保障超5.7万亿元，彰显“因为国富，所以民安”的使命担当。

在发展进程中，国富人寿始终坚持以党建为引领，全面打造“五富”党建品牌——“国富民安”“共富兴业”“学富才高”“年富力强”“丰富多彩”，为公司高质量发展积聚澎湃动力。

落实落细，党建引领有力量

抓党建，促发展，国富人寿旗帜鲜明坚持党建引领，推动党建工作落实落细。全面推进“党建入章”和“双向进入，交叉任职”，完善党委会议事规则、“三重一大”决策制度、党委会决策事项清单等制度，把党的领导优势更好转化为企业治理效能。

“所属党组织已从初期的3个党支部壮大到15个党支部！”国富人寿基层党组织力量持续壮大，各党支部围绕业务协同、产品销售、理赔服务等业务发展重点工作，组织党员、业务骨干攻坚克难，冲锋在前作表率。全体员工奋勇争先、担当奋进，公司总保费、期交保费等关键保费指标均达成全年目标，13个月保费继续率稳步提升。    

固根铸魂，理论学习有深度

党员领导班子成员带头参加理论学习中心组集中学习、组织生活会、革命传统教育、专题读书班，实地参观红色教育基地、重温入党誓词、聆听红色故事、党的二十大精神专题微党课、研讨交流活动......国富人寿举办“丰富多彩”的党建群团活动，公司上下在理论学习中成长着、收获着。

国富人寿党委牢牢抓住理论学习这个根本，以学凝心铸魂，以干践行忠诚。公司上下严格落实“第一议题”制度，抓实“三会一课”学习，引导党员干部进一步坚定理想信念，筑牢思想根基；利用每周晨会，结合工作实际和岗位职责深入学思践悟。全公司以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的氛围浓烈，进一步凝聚共识，汇聚发展力量。

人才为本，干部员工有活力

国富人寿持续优化人力资源管理，坚持业绩薪酬双对标的原则，修订员工职业发展序列、薪酬管理、绩效管理办法。优化组织架构，实现管理扁平化。优化职务职级体系，实现职业发展清晰化。优化薪酬分配体系，实现绩效考核科学化并不断完善员工培训体系，为敢担当、善作为的员工提供“人才沃土”。

国富人寿注重培养选拔年轻干部，优化干部队伍年龄结构，使干部队伍“年富力强”，始终保持旺盛的战斗力和生命力。党员挂帅，组建“重大重要项目青年突击队”，让青年骨干在平凡岗位上奋斗奉献、在急难险重任务中冲锋在前、在基层一线经受磨砺。

为激活干部队伍“一池春水”，打造一支“学富才高”的干部队伍。公司建立健全人才培养机制，与中国人民大学、中山大学等高等院校合作，开展中层以上管理人员专业知识提升培训，推动干部队伍能力提升。

守牢底线，清廉国富有践行

制度建设为发展注入“廉动力”。国富人寿持续完善纪检工作制度、内外部监督联动工作制度、监督工作联席会议机制，将监管“金融事”与监督“金融人”紧密结合，构建起内外、上下监督联动的工作格局。

学典型案例，促“清廉国富”建设。公司通过组织典型案例剖析、观看警示教育片等活动，督导党员干部以案为鉴，警钟长鸣。今年以来，公司对新任职人员和各层级人员开展集体、个别谈心谈话1800余人次，组织学习各类警示案例80余个，组织开展廉洁宣讲25场次。

情系民生，肩负使命有担当

金融为民守初心，服务担当暖民生。国富人寿积极发挥保险经济“助推器”和社会“稳定器”作用，用心研发惠民产品，用爱提供暖心服务。惠民保险业务自开办以来，国富人寿独立牵头服务参保人次超68万，为1.35万人次累计赔付保险金达1830万元，展现“国富民安”的企业使命。

2023年4月，国富人寿向河池市宜州区福龙瑶族乡波奉村捐赠总保额近28亿元的“惠桂保”补充医疗保险。公司已连续6年向广西全区7100余名驻村第一书记捐赠爱心保险，2023年总保额近300亿元。公司以“保险”执笔，书写乡村振兴的“国富答卷”。

新征程上，国富人寿将贯彻落实党的二十大精神，不断丰富和完善“五富”党建品牌，全面推进党建与业务互融互促，为奋力谱写中国式现代化广西篇章增添力量。

（文/国富人寿梁文宣、金投集团办公室古悦璇 图/国富人寿）