公司简介：

广西金融投资集团有限公司（以下简称“金投集团”）成立于2008年7月28日，注册资本30亿元，业务涵盖保险、租赁、资管、担保、小贷、汽车金融、交易所等20个金融业态，主体信用评级AAA；多次荣获“中国服务业企业500强”“金融支持广西经济发展特别贡献奖”“广西十佳企业”等荣誉称号。

2019年12月31日，广西壮族自治区党委、政府决定，广西投资集团有限公司（以下简称“广投集团”）与金投集团实施战略性重组，金投集团成为广投集团全资子公司。广投集团是我国西南地区首家世界500强企业和广西首家营业收入超千亿元企业，位居中国企业 500 强第124位，广西百强企业第1位；业务涵盖能源、铝业、新材料、医药健康、数字经济、金融等六大领域。

为适应发展需要，加强人力资源条线专业序列岗位人才队伍建设，现面向社会公开招聘人力资源领域英才，热诚欢迎有志青年加盟!

一、招聘岗位及任职要求

（一）干部管理岗  1人

任职要求：

1. 中共党员;

2. 具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理、中文、政治学、法学等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；

3. 具有3年以上人力资源管理、综合管理或党务相关工作经验；

4. 具有较高的政治素养和良好的组织协调和写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；

5. 年龄35周岁及以下（截至2021年12月31日，下同）；

6. 具有人力资源管理师（三级及以上）、法律职业资格等证书者优先；

7. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。

（二）人事管理岗  2人

任职要求：

1. 中共党员;

2. 具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；

3. 具有3年以上人力资源管理或综合管理相关工作经验；

4. 熟悉劳动相关法律法规，具有良好的沟通协调和写作能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；

5. 年龄35周岁及以下；

6. 具有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系仲裁员（三级及以上）等证书者优先；

7. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。

（三）员工关系岗  1人

任职要求：

1. 具有硕士研究生学历或高级职称， 金融、经济、管理、法律、中文等相关专业毕业；

2. 具有3年以上人力资源或综合管理工作经验；

3. 熟悉劳动相关法律法规，具有良好的沟通协调和写作能力，熟练掌握word、Excel、PPT等办公软件；

4. 年龄35周岁及以下；

5. 具有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系仲裁员（三级及以上）等证书者优先；

6. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。

（四）薪酬福利岗  1人

任职要求：

1. 具有硕士研究生学历或高级职称， 金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；

2. 具有3年以上人力资源或财务管理工作经验；

3. 具备薪酬福利方面专业知识，熟悉五险一金及劳动人事法规相关政策，具有良好的数据统计分析能力，熟练操作Excel等办公软件；

4. 年龄35周岁及以下；

5. 具有注册会计师、人力资源管理师（三级及以上）、薪税师等证书者优先；

6. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。

（五）绩效考核岗  1人

任职要求：

1. 具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；

2. 具有3年以上人力资源或财务管理工作经验，具备绩效管理、薪酬福利实践经验者为佳；

3. 熟练掌握人力资源管理知识，掌握绩效考核结果的评估与分析方法，具有较强的问题分析、数据统计、沟通协调和写作能力，熟练操作Excel等办公软件；

4. 年龄35周岁及以下；

5. 具有注册会计师、人力资源管理师（三级及以上）、薪税师等证书者优先；

6. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。

（六）法人治理岗  1人

任职要求：

1. 具有硕士研究生学历或高级职称，金融、经济、管理等相关专业毕业，人力资源管理或企业管理类专业优先；

2. 具有3年以上人力资源管理或综合管理相关工作经验；

3. 熟悉《公司法》《劳动法》等公司治理和企业人力资源管理有关法律法规，具有良好的沟通协调和写作能力，熟练掌握word、Excel、PPT等办公软件；

4. 年龄35周岁及以下；

5. 具有法律职业资格、人力资源管理师（三级及以上）等证书者优先；

6. 综合表现特别优秀者可适当放宽要求。

二、薪酬待遇

一经录用后，公司将提供金融行业富有竞争力的市场化薪酬、广阔的职业发展空间、人性化的员工福利。

三、招聘流程

招聘通过投递简历、简历筛选、面试、体检、录用等环节，由金投集团根据综合评估结果择优录用。

四、其他事项

（一）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的，受党纪处分影响期未满的、受政纪处分尚未解除的不得参加本次应聘。

（二）公司将对应聘者的应聘信息严格保密，应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、报名方式及相关要求

（一）本次招聘报名采用网上投递简历的方式进行，恕不接受来访投递简历；

（二）应聘者填写《应聘报名登记表》《基本信息汇总表》（详见附件，相关证书、证件原件扫描件以图片格式插入在报名表后），发送至招聘邮箱，邮件主题：“姓名+现工作单位和职务+应聘岗位”），不规范投递的材料将不予接收；

（三）应聘者对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消相应人员的应聘资格；

（四）报名截止时间：2021年1月30日18:00；

（五）联系人及联系方式：李女士  0771-5807512； 

（六）招聘邮箱：gxfihr@163.com。

（七）咨询时间：周一至周五上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。

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