为进一步深化党史学习教育，引导广大干部职工继承弘扬党的光荣传统和优良作风，激发出解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干的热情，为集团实现转型升级和高质量发展贡献力量，根据集团《广西金融投资集团“学党史、悟思想、转作风、树形象、提效能、开新局”专项行动方案》的部署和安排，巡察办（直属纪委）深化日常监督，狠抓作风整改。

逐项落实专项行动方案工作措施：9月末，巡察办（直属纪委）下发《关于开展查摆作风问题工作的紧急通知》，在集团大楼设置“我为群众办实事”作风投诉箱，公布举报电话和邮箱；组织各级各单位开展谈心谈话，设计制作《查摆作风问题征求意见表》，要求各级各单位组织全体员工开展不记名填报，通过发放征求意见表、个别访谈等方式，查摆作风问题。目前，集团部室和14家子公司都开展专项行动的动员、学习和部署，全年累计开展谈心谈话超过280次。

广泛开展征求意见和自查整改：督促推动各级党组织围绕查摆作风问题开展内部讨论，巡察办（直属纪委）累计共收集到自查和互查发现问题的意见和建议76条，其中针对集团部室履职尽责情况存在的问题和11条意见建议。印发了专门知，将11条意见建议分送给相应部室，要求各部室本着“有则改之、无则加勉”的工作原则，结合意见表中反馈的问题和意见建议开展对照检查和整改，进一步转变工作作风，切实解决广大员工在工作中遇到的问题和困难。截至目前，各级各单位提交查摆作风问题工作情况书面材料，从学深悟透党史、加强理论学习，强化压力传导、开展敏捷行动，担当履职尽责、转变工作作风，规范内部管理、优化工作流程、健全规章制度等方面强化工作落实和整改提升。

敏捷行动协同抓好监督检查工作：10月末，巡察办（直属纪委）专门制定印发转作风专项行动监督检查方案；11月23日，会同党群部、办公室、人力部、财务部、原派驻纪检组等部门组成检查组，采用不打招呼、不发通知、直击现场的方式，对集团各部室、子公司贯彻落实转作风专项行动开展现场检查。多途径引导推动各级各单位和广大干部职工深刻认识集团全面落实从严治党、转变作风新常态的决心和魄力，真正把作风纪律问题管到位上、严到份上，切实解决不遵守作风纪律的顽疾，不履行工作职责的惰性，进一步营造风清气正、勇于创新、敢于担当的良好工作氛围。